Büyük iş kültürü mitleri…
Efsanevi bir görüş, şirket kültürü çalışmalarının zaman kaybı olduğudur. Eğer yaklaşımınız ve odaklanmanız buysa, sizin iş kültürüne bakışınız bunun “hassas duygusal film” boyutları anlamına gelir. Ve muhtemelen bu düşüncenin altında sadece performans konumlandırma vardır. İş kültür denen o duygusal film sadece bunu sağlar. Bu yaklaşımlarda söylenen bu değil mi? Bu yanlış. Eğer düşünce şirketin/örgütün en…