PBM ile hedef...

Rahat uykular.. ve gelecekte iyi bir emeklilik..

Eğer bir beden işi yapmıyorsanız, işlerin sizi yorma olasılığı azdır. Çalıştığımız için yorulmayız.. Bizi yoran şey, iş  aksaklıkları, hayal kırıklıkları ve kaygıdır. Eğer günün sonunda kendinizi yorgun hissediyorsanız, asıl sorun yapmadığınız işlerin çokluğu ve iş karmaşıklığıdır. Bunun kök sorunu ise; iş yapma alışkanlıkları, tarzınız ve bilgi yönetiminizdir.

PBM metodu, sizin iş ve bilgi karşılıklarınız azaltırken, işlerin (sorumluluklar) hızla üstesinden gelmenize yardımcı olacak bir metottur. Size bilgilerini nasıl derleyeceğinizi, işleri nasıl birbirine bağlayacağınız öğretirken, geçmiş ve güncel bilgilerini düzenletecek ve size  iş master akışı önerecek.

Yaşamındaki tüm verileri ve düşünceleri tümleşik bir metotla birleştirecek.. Düşünce basıncından kurtarırken, duru bir zihinle yatağa girmeni sağlayacak.. İç dünyanızla uyumlu iş akışı tarzınızda başarılı bir akışı kurduracak . Bunun anlamı: Düşünceleri bırakarak girdiğiniz yatağınıza, iyi bir uyku alarakgüzel bir sabaha kalkmanız demektir.

İşte PBM’in asıl hedefi bu..

ALIŞKANLIKLAR…

Alışkanlıklar gündelik hayatınızın görünmez mimarisi…

“Felsefesi”

PBM metodunun evrensel yaklaşımı, kişinin özel ve mesleki günlük yaşantısı içinde yaptığı her türlü faaliyeti  “iş” olarak tanımlıyor. “İş”  mesleki bir projenin yürütülmesi olduğu kadar, özel yaşantısında her hangi bir faaliyetlerin de bütünüdür..

Mesleki ve özel iş yaşantısında başarıyı arttırmak için iş’teki büyük resmi fark etmesini sağlayarak, iş yapma sistemlerini PBM ile yeniden tasarlanması,kurgulaması destekler.

“Başarıyı sabote et-me“

Yaşam çok meşgul, çok stresli, çok formsuz / Yorgun geçiyor ve bazı şeyleri yapacak enerji kalmıyor ve  ertemeler artık alışkanlık haline geldiyse..

Yeniden organize olmak, onların Günlük olağan rutinler dışında,  acil işler ve önemli toplantı için hazırlıklı olmaları istenir.  Her koşulda yapılan iş isteklerinin başarılıyla tamamlanması da buna bağlı…Kurumsal başarıyı, işleri başarıyla yapan insanlara bağlayın…

Çalışanlarınızı destekleyin

Doğru becerilere sahip ve yüksek iş performanslı çalışanlar verimli işler yapar… Buraya kadar doğru… Ancak işlerin karmaşıklığı, yeni ihtisas alanları , artan çalışan çeşitliliği ve bilgi/iletişim karışıklığını da artırıyor. Kişisel iletişim ve bilginin yönetimi daha önemli hale getiriyor. Karmaşıklıktan nasıl kurtaracaksınız ? Çözüm !.. Onların yaşantılarını yeniden organize olmalarını destekleyin

Verimliliğe insanlarla ulaşın

Kaynaklar sınırlı… İş hedeflerine ulaşma çabasında, iş profesyonellerinin yetenekleri ve başarısından en üst değeriyle ortaya çıkarılması önemli… İşlerin başarılı ve daha kısa zamanda  yapılmasıyla birlikte onların daha stressiz insanlar olması, iş ve özel hayatlarındaki tutarlılıkları, İş anlarında yüksek odaklanmaları  verimlilikleri etkisini yüksektir.. Onları kişisel üretkenliğinden yararlanıp, kurumsal verimliliğe ulaşın

Soner DURAY
PBM yaratıcısı

HEDEFLERİNİZİ, HER GÜN DAHA ÖNCE HİÇ OLMADIĞI GİBİ YAŞAYIN.

PBM ile işleriniz sırasında etkileyici, basit ve zarif bir çalışma yapısı kurgulayacağız. Yaşantınızın tüm alanlarında kendinize özel bir tarz yaratacağız. Karışık ve zor işleri  bile son derece iyi yönetmeye başlayacaksınız.

“Buna gücüm yetmez. (para)” , “Zamanım yok.” … Bu tür yaklaşımlar her zaman yapılacak şeyin  “ öncelik ” olmadığı anlamına gelir. Eğer kendi iş stilinizi gerçekten umursuyorsanız, PBM ile neler yapabileceğimiz şaşıracaksınız. Yaşam tarzınızda başarıyı  seçmenin bir yolu, kendinize açık olma anlamına gelen öncelikleriniz konusunda net olmaktır. Kendimize şunu söyleyebilirsiniz: “Bunu yapmak isterdim, ama bu bir öncelik değil.” Ama unutmayın, dikkat çekici ve başarılı işler “genellikle tipik olmayan” öncelikleri olan kişiler tarafından gerçekleştirilir.

Neden İhtiyacınız olabilir?

Bir problemi çözmenin ilk adımı, var olduğunu fark etmektir.
Başarınız neye bağlı?

PBM Verimlilik Yaklaşımı!..

Öncelik “çalışan” insandır.
Çünkü ; Planları onlar yapar. Kararları onlar verir.
Süreçleri onlar takip eder. Sonuçları onlar üretir.
İş hayatında her şey;
BUNA BAĞLI…

Verimliliğin temeli;

Her gün yapılan rutin işlerin başarısı kurumsal verimliliğin temelidir. PBM metodunun amacı, İnsanlara iş bilgilerini, e-postalarını, iletişimlerini, önceliklerini ama en önemlisi işlerini yaparken duru bir zihin için nasıl yeniden organize olacaklarını öğretmektir.

PBM® Kurumsal programları, çalışanlarınızın “kişisel” çalışma sistemi ve iş yapma tarzlarıyla birlikte, örgütlerde olumlu iş tarzların oluşmasında değişikliklerine katkı sağlar. Yepyeni iş ve verimlilik alanlarına yol açar. Gereksiz enerji harcama alanlarını sorgulatır, yok edilmesini katkı sağlar.

Bireysel Anlamı..

PBM KURGUSU.., Kişinin kesintisiz ve güvenli kişisel iş tasarımı gerçekleştirme ve günlük iş planları dışında, zihnini meşgul eden plansız çalışmaları da  birlikte organize etmek ve yönetmek üzerine kurulmuştur.

Yaşantıda yazılı doküman, elektronik ve düşünce verilerinizi birleştirir. (STRESSİZ YAŞAM)
İş çabalarınızı kolaylaştırır. (HIZLI İŞ YAPMA)

İşlerin yarattığı “Gelen kutularını” azaltıyor.(ÜRETKEN BİR TARZ)
PBM metodu sadece iş’te değil evde de çalışır (İŞ-YAŞAM UYUMU)

Kurumsal anlamı

ÇALIŞANLARINIZI İŞ YOLCULUKLARINIZ NASIL BAŞLAR VE BİTER ?
Kurumsal verimliğinizi, işleri başarıyla yapan insanlara bağlayın...

Onlar bilinçli iş ilerlemeleri sağlar (FARKINDALIK),
Doğrudan veya dolaylı tasarruflar sağlar. (MALİYET)
Geliştirilecekleri iyi işler anlamına gelir.(UYGUNLUK)
İş gücü maliyetlerde olumlu etki yaratır (TASARRUF),

İyi karar alınmasıyla sağlar (BAŞARILI)
Başarılı kararları daha etkin getirir. (DOĞRULUK)
Ast-üst daha az iş sorunlarıyla karşılaşılır (HEDEF)
Hastalık/ rahatsızlık / Mazeretleri azalır. (AMAÇ).
Organizasyonda İK etkisi artırır. (SONUÇ)

BLOG

Ufuk açıcı kurumsal makaleler

Kurumsal Teklifinizi Alın

Verimli kurumsal yaşama geçmek isterseniz..
PBM programlarında senin bir çok fırsat var. İletişime geçin teklifinizi alın

Kısa Zamanda Yaşama Geçirin

PBM iş metodu kişinin günlük yaşantısına yeni yazılım programları fiziki ve psikolojik yükler getirmeden gerçekleştirir. Verimliliğe ulaşmak uzun zamanınızı almayacak
Keşfetme
Çalışanlarınızın yeni iş tarzları olduğunu farkına varmasını isterseniz >> Söyleşi ``75 dakika``
Öğrenme
PBM Metodu her yönüyle öğrenmelerini isteyebilirsiniz >> Seminer
Uygula
PBM ile kendi kişisel sorunlarında çözüm bulmalarını isteyebilirsiniz. >> Atölyeler
Destekleme
iş yerinde özel desteklerde sağlayabilirsiniz >> Koçluk
İzleme
İK değişimleri gözlemleyebilirsiniz >> Testler

Yaklaşan Buluşmalar

Kurumsal programlar min. 30 kişi ile yapılır. Çalışan sayınız bir gruptan daha az ise karm katılımcılı programlara katılabilirisiniz.

blank

...

  • 28
    Aralık
    Söyleşi

    Ankara

    Takvimi aç
    Lokasyon
    Mövenpick Hotel Ankara, Mövenpick Hotel Ankara Beştepe Mahallesi, 1. Sk., 06520 Sogutozu/Yenimahalle/Yenimahalle/Ankara Telefon: (0312) 258 58 00
    Zaman
    28 Aralık 16:30 18:00
  • 30
    Aralık
    Seminer

    İSTANBUL

    Takvimi aç
    Lokasyon
    --
    Zaman
    30 Aralık 9:30 17:30
  • 31
    Aralık
    Atölye

    İSTANBUL

    Takvimi aç
    Lokasyon
    Mövenpick Hotel İstanbul, Mövenpick Hotel İstanbul Emniyetevleri Mahallesi, Büyükdere Cd. No:4, 34330 4. Levent/Kağıthane/İstanbul Telefon: (0212) 319 29 29
    Zaman
    31 Aralık 9:30 17:30
X

--

--
Etkinlik İptal Edildi

etkinlik detayları

...

Daha fazla
Organizatör --
X